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AMECAN y Lanzatemedia suscriben un Convenio de Colaboración

Escrito por amecan Visitas: 1239

AMECAN y Lanzatemedia suscriben un Convenio de Colaboración

El pasado 13 de febrero de 2.017  la Entidad AMECAN y el Proyecto "Lanzatemedia" han suscrito un Convenio de Colaboración de cara a otorgar una serie de beneficios a los/as asociados/as de la Asociación de Mediación de Cantabria, especialmente, descuentos promocionales en el evento que Lanzatemedia tiene previsto realizar en la Santander de cara al viernes 12 y sábado 13 de mayo de 2.017.
 
La imagen puede contener: texto
Asimismo, AMECAN colaborará con el Proyecto en la difusión del evento entre sus asociados así como en todos los medios y recursos a través de internet de los que dispones con el fin de que todos aquellos que estén vinculados con el mundo de la Mediación en Conflictos en Cantabria así como en Comunidades Vecinas puedan tener la oportunidad de participar en este evento exclusivo que se celebrará en Santander y que pretende dar continuidad a los eventos programados para el 2.017 en Madrid en el mes de marzo, Valladolid en el mes de abril.
 
 
Todos los/as socios/as de AMECAN podrán beneficiarse de un descuento sobre el precio de un 34% aproximadamente, resultando una entrada al evento de 50€, pudiendo inscribirse desde este momento con esta
 
s condiciones ventajosas en la web www.lanzatemedia.es haciendo constar que son socios/as de AMECAN.
 
Finalmente, AMECAN y Lanzatemedia pretenden que este Evento en Cantabria pueda servir de impulso de la Mediación en Conflictos en el Norte de España con el impulso de los propios profesionales que allí acudan."
 
 
 

DESAYUNO DE TRABAJO "¿ QUE PUEDO APORTAR A LA MEDIACION EN CANTABRIA?"

Escrito por amecan Visitas: 1659

"Desayuno Trabajo: ¿Qué puedo aportar a la Mediación en Cantabria?"

Celebración del Día Europeo de la Mediación

 

La Asociación de Mediación de Cantabria ha organizado de cara al próximo míércoles 25 de Enero un Desayuno de Trabajo con el título ¿Qué puedo aportar a la Mediación en Cantabria?. Esta idea surge en el marco de conseguir poner las bases para las acciones que supongan la definitiva implantación de la Mediación en Cantabria como Método de Resolución de Conflictos.

cartel Desayuno de Trabajo Dia Mediación 2017

Entre los invitados al evento se encuentran operadores, instituciones y personas de distintos entornos y ámbitos profesionales, concretamente: Distintos Colegios Profesionales de Cantabria, Entidades sin ánimo de Lucro que intervienen en el ámbito social,  miembros del Poder Judicial, representantes de las Universidades, Alumnos universitarios, socios de AMECAN, Medios de Comunicación,  ciudadanía, etc. Gracias a su participación podremos seguramente extraer no sólo perspectivas de la situación, ideas para solucionar los problemas existentes, sino también compromisos de acción inmediata para alcanzar el objetivo de que la Mediación en Conflictos pueda llegar a ser un Método al que muchos ciudadanos acudan para resolver sus conflictos de forma pacífica.

¿Qué podemos aportar a la Implantación de la Mediación? cada uno de nosotros, deberá de responer desde su lugar, desde su perspectiva, desde la propuesta y desde la acción, y no desde la queja.

 

El acto está Patrocinado por la Consejería de Presidencia y Justicia.

 

 

 

 

 

 

                                         CONCLUSIONES DESAYUNO DE TRABAJO 2017

 

 

CONCLUSIONES DESAYUNO DE TRABAJO 2017

Escrito por Super User Visitas: 1961

CONCLUSIONES DESAYUNO DE TRABAJO 2017 ¿ QUE PUEDO APORTAR A LA MEDIACIÓN EN CANTABRIA?

 

      El pasado miércoles 25 de Enero de 2.017 se ha celebrado un Desayuno de Trabajo en Santander, Cantabria con ocasión del Día Europeo de la Mediación dónde se facilito una Dinámica denominada Phillips 66 contando con unos participantes al evento muy heterogéneo con el fin de obtener un alto nivel de sinergias entre aquellos.

 

cartel Desayuno de Trabajo Dia Mediación 2017

A continuación se expone el planteamiento inicial de la propia Dinámica Phillips 66:

1º Presentación y Explicación de la Dinámica, Objetivos, Proceso y Desarrollo.

2º.- Establecimiento de las Reglas del Proceso.

3º.- Formación y Organización de Grupos con Portavoces-Coordinadores y Secretarios. Se vario la Phillips 66 a 44 para adaptar la dinámica al número de integrantes del grupo.

4º.- Secuencia de Preguntas con tiempos de 4 minutos para el examen y debate del Grupo.

5º.- Puesta en Común y Devolución al Grupo mediante exposiciones de 4 minutos de cada uno de los portavoces de cada grupo en el plenario respondiendo a cada una de las preguntas expuestas.

6º.- Redacción de las Conclusiones Obtenidas de cada Grupo.

7º. – Lectura de las Conclusiones para todos los asistentes.

 

Seguidamente se exponen cada una de las Preguntas planteadas así como las Conclusiones obtenidas por el Grupo participante:

 

  • ¿Qué estamos haciendo bien en relación a la Mediación en Conflictos?

  • Marco Legal de la Mediación definido.

  • Actividades de Formación y Divulgación entre la ciudadanía.

  • El Código Deontológico de los Mediadores.

  • Organización de Encuentros Profesionales, Jornadas, Congresos, Seminarios, etc.

  • Existencia de Registro Profesionales de Mediadores.

  • Gran respuesta por parte de la Administración Local en cuanto a la creación de Programas de Mediación en Cantabria.

  • •¿Qué queremos conseguir ?

  • Extender la Mediación en Conflictos a todos los ámbitos de Conflicto.

  • Mediación como un elemento de diversificación profesional.

  • Trasladar la Mediación a toda la Ciudadanía.

  • Humanización de los Conflictos.

  • Mejora de la Visibilidad Social de la Mediación.

  • Formación Especializada en función de los Servicios concretos a prestar.

  • Colegio Profesional de Mediadores.

  • Mediadores Funcionarios Públicos en la Administración.

  • Voluntariado Cualificado en Mediación en Proyectos Sociales.

  • Asentamiento de la Cultura de Paz.

  • Una asignatura o disciplina Educativa para la Paz para los niños, adolescentes y estudiantes en general.

  • Actividad Profesional Privada asentada para los Mediadores.

  • Implantación de la Mediación Escolar en todos los Centros Educativos.

  • Mediador de Referencia en la Universidad para ayudar a resolver conflictos de Alumnos Universitarios.

  • ¿En qué medida conseguir los Objetivos depende de ti? ¿Qué recursos tienes para alcanzarlo?

  • De todos los Mediadores depende la consecución.

  • Del apoyo institucional.

  • Los Mediadores y todos los Formados pueden divulgar la Mediación aprovechando su Entorno.

  • Recursos como:¿Plazo para Alcanzar los Objetivos?

    • Experiencia Profesional
    • Saber comunicar
    • Recursos Humanos profesionales y especializados
    • Subvenciones y Ayudas.
    • Empatía
  • Trabajo Permanente a  lo largo de varios años en adelante.

  • En el 2.017: 1 año

  • ¿Para qué nos servirá alcanzar los Objetivos?

  • Suprimiríamos la competitividad.

  • Mejorar las relaciones sociales.

  • Satisfacción Personal.

  • Mayor Volumen de Negocio.

  • Liberar de Trabajo a los Juzgados.

  • Contar con un Cuerpo Policial Especializado en Mediación.

  • Aprender a Gestionar Conflictos Personales.

  • Llegará el momento en que no haga falta un Mediador para gestionar conflictos, los gestionaremos directamente nosotros.

  • Amortización de Tiempo.

  • ¿A qué acciones nos comprometemos?

  • Divulgación de todos los participantes en su Entorno Personal y Profesional cercano aprovechando momentos sociales para hacer difusión de la profesión y de la institución.

  • Realización de acciones divulgativas en los Medios de Comunicación.

  • Reactivación y Seguimiento fiel del Convenio de Colaboración entre el Colegio de Administradores de Fincas de Cantabria y AMECAN suscrito en el 2.012.

  • Publicación en Prensa Gratuita de Entrevistas con Profesionales de la Mediación para presentar Ejemplos y Supuestos dónde la ciudadanía puede decidirse acudir a Mediación.

  • Organización de Encuentros de Formación Continúa con los Profesionales de los Distintos Colegios Profesionales, Asociaciones y Entidades participantes en el Desayuno.

  • Reforzar la Divulgación de la Mediación en los Centros Educativos, difundiendo las habilidades mediadoras entre los alumnos.

  • Difusión de la Mediación entre los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado.

  • Presentación e Implantación de Proyectos de Servicios Municipales de Mediación en Ayuntamientos.

  • Compromiso Personal de los Asistentes de Práctica de Habilidades del Estilo Comunicativo Asertivo.

  • Potenciar la Figura del Mediador Alumno Referencia en la Universidad Europea del Atlántico.

  • Difusión de la Mediación en el nuevo Servicio Intrajudicial.

  • Compromiso Profesional de Constancia en la Difusión y la Ejecución diligente de la Mediación Profesional.

  • Publicación en las Webs de los Colegios Profesionales de la posibilidad de acudir a Servicios de Mediación Profesional de las Secciones a crear como Instituciones de Mediación en aquellos.

  • Participación en las Jornadas, seminarios y/o Encuentros que den continuidad a esta experiencia.

  •  
  • PRESENTACION PREZZI DESAYUNO DE TRABAJO

     

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LOTERIA NAVIDAD AMECAN 05462

Escrito por Super User Visitas: 2010

¡AMECAN TIENE SU NÚMERO DE LA SUERTE PARA ESTE 22 DE DICIEMBRE 2016!


loteria navidad 05462

 

 

Este año AMECAN, al igual que el año pasado, va a jugar y poner su ilusión en ese día que de una u otra manera marca el comienzo de los últimos días festivos del año.

  Por eso tenemos participaciones del numero de Loteria de Navidad 05462.

Aquellas personas que quieran adquirir el número pueden contactar a través de mail Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla. o bien por teléfono 645 29 59 66.

Son participaciones de 5€, jugando 4€ en el número indicado para el sorteo del día 22 de diciembre 2016, y siendo 1€ de Donativo para la entidad.

 

 

 

PROGRAMA “CUIDAR, CUIDÁNDOSE”

Escrito por Super User Visitas: 2089

INICIO DEL PROGRAMA “CUIDAR, CUIDÁNDOSE”: CURSO DE CAPACITACIÓN PARA CUIDADORES NO PROFESIONALES Y PROFESIONALES DE PERSONAS EN SITUACIÓN DE DEPENDENCIA

 

Desde hace ya dos años que se viene gestando y desarrollando una Capacitación adaptada a un Colectivo muy sensible desde el aspecto social: las Personas en Situación de Dependencia. Esta formación especializada integrada en un Programa Global llamado "CUIDAR, CUIDÁNDOSE", pretende mejorar la calidad de los cuidados que proporcionan estas personas suministrándoles una serie de Aprendizajes, de Técnicas y Herramientas que puedan facilitarles también la labor que desarrollan y cubrir algunos de los vacíos que tiene la Ley de Dependencia.TripticoCuidarCuidandose

La población destinataria predilecta para integrar en el Programa e inscribirse dentro del Curso que en el mes de Noviembre se inicia son los siguientes:

- Cuidadores No Profesionales de Personas en Situación en Dependencia.
Cuidadores Profesionales de Personas en Situación de Dependencia.
- Familiares Directos de Personas Dependientes en situación de Conflicto.
- Personas Mayores con Conflictos Familiares.

En el enlace que a continuación se indica, todas las personas interesadas en esta formación pueden preinscribirse, siendo totalmente gratuita la matrícula final, en el caso de resultar seleccionada como alumno/o del Curso:

ENLACE INSCRIPCIÓN

 

 

Durante los meses de Octubre y Noviembre se están realizando desde AMECAN diversas acciones divulgativas como Charlas, Talleres, entrevistas, reuniones, etc con el fin de acercar el programa a la ciudadanía y al concreto ámbito de la Dependencia, así como inscribiendo a los primeros alumnos/as a este Curso que dará comienzo a partir de mediados del Mes de Noviembre. La presentación oficial del Proyecto a la ciudadanía se realizará en el Almacén de las Artes en El Astillero el día 8 de Noviembre de 2.016 a las 19:00h, mientras que la fecha de Inicio del Curso será el 17 de Noviembre de 2.016 En cuanto a los lugares de las acciones divulgativas previas, estás se están realizando en los Municipios dónde actualmente AMECAN cuenta con un Servicio Municipal de Mediación abierto, cómo son, entre otros, Laredo, El Astillero, Camargo y Torrelavega. Respecto al calendario académico del Curso se extenderá entre el 17 de Noviembre mencionado y el mes de Diciembre, concretamente: 17,22,24, 29 de Noviembre y 13,15 y 20 de Diciembre de 2.016 en horario de 16:30h a 19:30h siendo la sede del Curso El Astillero, Almacén de las Artes (http://www.elalmacendelasartes.com/donde.asp).

Entre los apartados más destacados de ésta formación presencial, eminentemente práctica, y que destaca por su gratuidad y carácter social, se encuentra no sólo la calidad del Profesorado, integrado por Especialistas del Ramo de la Psicología, la Inteligencia Emocional, la Negociación, la Gestión y Resolución de Conflictos, etc, sino también las materias y disciplinas que lo integran:

  • Inteligencia Emocional.TripticoCuidarCuidandose
  • Liderazgo.
  • Comunicación, Asertividad...
  • Autoestima.
  • Resiliencia.
  • Apreciatividad.
  • Negociación.
  • Mediación en Conflictos.
  • Programación Neurolingüística
  • Coaching Personal.
  •  

Por lo tanto, los alumnos/as que inicien el curso podrán indagar en el cambio personal dentro de su espacio vital y de trabajo con la persona dependiente, trabajar la autoestima, así como otros Valores relevantes. Conocerán la estructura de las situaciones conflictivas, sus elementos, sus procesos, etc así como la forma de gestionarlas de forma positiva para todos. Se aprenderá a identificar Emociones tanto en sí mismo como también las Emociones del "otro", conocerán su funcionamiento y despliegue así como las posibilidades de su Gestión, todo ello les otorgará la posibilidad de ostentar un Liderazgo Emocionalmente Inteligente.

Se desarrollará también la denominada Capacidad Resiliente, lo que implica un avance en el Crecimiento y Desarrollo Personal. Finalmente, el alumno conseguirá aprender estrategias de intervención en situaciones difíciles, así como la elección de estrategias de Negociación competitiva y/o colaborativa, como también la habilidad de intervenir como Tercero Neutral e Imparcial en los conflictos de otras personas como Mediador No Formal aunque con técnicas y habilidades propias del Mediador Profesional.

Este programa "Cuidar, Cuidándose" es un Proyecto organizado por AMECAN y cofinanciado por:

 

 

Más información sobre el Curso en:

logo mail Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla.  

logo whatsapp 645 29 59 66.

 

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