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Leer más... Que es la Mediación

Escrito por Amecan Visitas: 24332

La importancia de los Conflictos en la vida del ser humano ha llevado a desarrollar una disciplina académica dedicada al estudio de la gestión y resolución de conflictos. Dentro de esta disciplina existe una herramienta denominada Mediación, que no es más que un método de resolución alternativa de los conflictos, de forma pacífica, alejada de las tradicionales formas de resolución judicial o contenciosa de los mismos, donde los daños emocionales son muchos y que se basa en esencia en un principio de revanchismo, en una idea de pretender solventar el conflicto causando el mayor daño posible a la otra parte del conflicto resultando secundario la reparación del daño por parte de la persona interesada, y dónde en la mayoría de los casos ninguna de lasa partes en conflicto queda realmente satisfecha con la resolución dictada por el tercero, ya sea ajustada a derecho o en equidad.

Existe otra realidad, otra manera de hacer las cosas, y para ello debemos ser conscientes de que nosotros mismos tenemos la llave para gestionar y resolver un conflicto de la mejor forma posible para nuestros intereses. Debemos creer en nuestra autonomía para poder hacerlo, aunque a veces, pueda parecer el camino más fácil delegar su resolución en un tercero, ya sea un Juez o un árbitro. La Mediación pretende resolver el conflicto entre las partes de forma pacífica, evitando los enfrentamientos en los Tribunales con costosos y complejos procedimientos legales. Para ello, el Mediador, el tercero neutral e imparcial que se encarga de dirigir el proceso de mediación, facilitará el diálogo entre las partes sometidas a mediación, quienes serán los que mediante la comunicación solventen su conflicto, con el fin de alcanzar los mejores acuerdos posibles para las dos partes, que contemplen las necesidades de estos; acuerdos reales, eficaces y válidos desde el punto de vista legal, flexibles y duraderos en el tiempo. Un proceso, el de la mediación, que ofrece varias ventajas frente a otros métodos de resolución de conflictos, como su bajo coste y la flexibilidad que le es propia, ya que se adecúa a lo que las partes necesitan.




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